商战云巅之路游戏中玩家可以对自己的员工进行培养，虽然部分员工的基础属性比较差，但是有着很好的技能，玩家需要合理的利用这些技能，将这些员工安置在合适的位置，同时也要给自己的科研人才高额的薪酬，不然他们会很容易跳槽到别的公司
简单的模拟经营玩法，快速升级，解锁、兑换你想要的，实现商业梦想
高仿现实的场景设定，精致立体的角色立绘，极强的现代都市游戏代入感
超高自由度且极具趣味的游戏玩法，策略经营，招募人才，打造上市帝国
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员工招募攻略
商战云巅之路游戏里关于员工的话，前期每当你完成一定数量的主线任务和升级的时候，系统会自动送你员工.
每名金融巨鳄可通过10个金融币来招募(金融币可在冲榜活动中获得)。所以总裁想尽快增加自己实力的话，前期一定记得参加冲榜活动领取奖励道具换取高属性员工。
在得到员工之后，是需要消耗经验来升级员工等级~员工的属性都会加成到玩家身上，所以说他们是你的分身也不为过。请注意，提高员工属性是提高你的实力值的最重要手段哟。
每个员工等级可以分为三大项——人物等级、资质等级、属性等级
人物等级提高后四项属性都会增加。但是资质等级则需要强化书和书籍经验升级，前者需要完成任务或者成就或者钻石购买，后者可以通过派遣员工去商学院学习获得书籍经验。
这里的小建议是先把员工等级都升到一百，因为升级到100是只需要用经验来升级的。升级到一百之后就需要提拔员工，可以消耗一定的道具来进行提拔，也就相当于升职，资质越高，为总裁自己增加的实力就越强的哟。
资质提升会大量增加对应属性的数值，所以到后期这才是提升实力最快的途径之一，当然也是最贵的。这里的建议是强化书用在高属性员工身上，如果没有得到高员工最好先存着不要用，因为无氪的话强化书是很稀有的。
商战云巅之路手游操作简单易上手，非常有趣，值得一试
趣味
经营
商战
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